[한국 고급 인재의 일본취업] 일본식 채용으로 성장 기회에 대한 어필을
본 특집 내의 연재 「한국 고도 인재의 일본 취직」시리즈에서는, 지금까지 한국의 노동 시장의 현상이나 과제,
「K-MOVE」로 대표되는 정부 주도의 해외 취업 지원을 위한 대처를 다루어 왔다.
본고는 마이나비코리아의 나기라 타로 대표이사와의 인터뷰 (취재일: 2024년 8월 27일)를 바탕으로
한국의 젊은 층의 취업에 대한 의식과 대처, 일본 기업이 한국 인재를 불러들이기 위한 포인트를 소개한다.
本特集内の連載「韓国高度人材の日本就職」シリーズでは、これまで韓国における労働市場の現状や課題、
「K-MOVE」に代表される政府主導の海外就職支援のための取り組みを取り上げてきた。
本稿では、マイナビコリアの柳楽太郎代表理事へのインタビュー(取材日:2024年8月27日)をもとに、
韓国の若年層の就職に対する意識や取り組み、日本企業が韓国人材を呼び込むためのポイントを紹介する。
(본문 내용 발췌)
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전문 : https://www.jetro.go.jp/biz/areareports/special/2024/0304/75e15da98190f0fb.html