안녕하세요:)

마이나비코리아입니다.

오늘은 민감한(?) 주제로 이야기를 나눠볼까 합니다.

오늘의 주제는 희망연봉입니다.

상담 중 구직/이직을 고려할 때 어떤 부분을 가장 포인트가 되는지에 대한 질문을 하고 있습니다만, 대다수의 분들이 연봉 및 복리후생을 가장 신경쓰신다고 이야기합니다.
특히 현재 연봉 수준의 10~20% 정도를 원하시거나, 타 지방으로 갈 경우, 주거 및 이사 비용을 고려하는 분들도 있으십니다만, 오히려 현재 수준 보다 떨어져도 워라밸을 고려하겠다는 분들도 계십니다.

희망 연봉은 어떻게 설정하는 것이 좋을까요?
문자대로 라면 각 개인이 생각하는 연봉선을 말합니다.

그러나 기업에 따라서 연봉라인이 설정되어 있는 경우도 있기 때문에, 그 금액을 뛰어넘는 금액을 기업에 제시할 경우, 

서류전형의 단계라면 면접의 기회 조차 얻지 못하고 지원서류 탈락이라는 결과를 받게 될 수도 있습니다. 

아울러 면접이 진행된다 해도 탈락의 확률은 상당히 높게 됩니다.

이를 위해서는 지원 전, 사전 정보를 얻는 것을 추천 드립니다:)

저희 마이나비코리아와 안건을 진행시, 업체의 정보를 최대한 확인 / 전달드리고자 노력하고 있습니다. 상세한 상담을 원하시면 하기의 이직상담 페이지에 신청을 부탁드립니다.

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#주의사항

-       반드시 회원등록 및 이력서 입력을 부탁드립니다.

-       경력자의 경우, 경력기술서를 반드시 작성해주세요.

잘 부탁드리겠습니다.