• 強み

  マイナビグループは日本で約40年間「総合人材サービス企業」として、人材の成長を多様な角度からサポートしてきました。従業員のキャリアアップのための研修はもちろん、企業と求職者の多様なニーズに応じた人材育成プログラムを提供しています。日本企業で実施した数千社の研修実績と、多様な分野の研修講師達とのネットワークとノウハウを活用し、韓国に進出した日系企業と日本に就職を希望する求職者が納得できる、より満足度の高い個別研修プログラムを提供します。

• 特徴

  多様な分野の専門講師陣とネットワークを形成し、顧客オーダーメイド型ソリューションを提供します。就活準備生、内定者、新入社員、中途社員などを対象とした研修プログラムは、マイナビグループが長年積み上げたノウハウをベースとし、弊社の研修を実際に体験した企業担当者や受講者の生の声も合わせて、顧客が満足できる教育プログラムを個別に提案します。

• STEP 1. 問い合わせ

  研修と人材育成に関する課題、目標、結果等まずは気軽に弊社に相談してください

• STEP 2. 相談

  貴社の現況と課題点などを把握し、プログラム目標を設定します

• STEP 3. プログラム提案

  弊社の提案に対する意見や追加要求事項を明確にし、満足できるカリキュラムを決定します

• STEP 4. 事前ミーティング

  貴社の特色に合うプログラムを運営するに当たり、事前チェックを実施します

• STEP 5. 研修進行

  研修当日は専任講師と弊社スタッフが研修を運営します（研修当日は是非参加していただき、研修の雰囲気と受講者の変化を直接体験してください）

• STEP 6. フィードバック

  受講者および担当者の実施現況および評価結果を振り返ります

• STEP 7. 事後管理

  研修後の定着状況および新しい課題把握のために常時状況を管理します

雇用労働部、韓国産業人力公団、韓国貿易協会、在日韓国大使館、大学

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• 模擬面接
• 適性検査対策
• 事後管理